事業所が閉鎖すると 困るのは 利用者さんデス
皆さんこんにちはこんばんは 千代原千代で ゴザイマス
Twitterでは お話していたんですが 先日 11月20日をもちまして 職場である通所リハビリ&訪問リハビリ事業が閉鎖・終了となりました
今回は 利用者さんと その家族のお話デス
ケアマネージャーさんも ビックリ!
通所リハビリ閉鎖にあたり
結構な数の利用者さんが いたんですが
全て他の事業所へ お願いすることになりました
担当ケアマネージャーさんは 皆 ビックリしていましたネー
… 誠に申し訳ない…
介護度で 若干の違いが
要支援の方については
- 10月一杯で終了し 11月から新しい事業所へ
- 11月半ば迄の御利用で12月から他の事業所へ
という2パターン
要支援の場合 通所系は 一つと決まっておりますノデ…
要介護の利用者さんについては
殆どの方が 閉鎖直前までの利用を希望された為
閉鎖するその日まで 通所リハビリは利用者数が変わらず 賑わいをみせましたw
理事長は この賑わいに対して
『閉鎖するんだから 利用者を さっさと 他所に移動させろ!』
と暴言を吐いておりましたが…
当然の如く お叱りを 頂きマシタ…
通所リハビリ閉鎖そのものについては 利用者さん&ご家族様より
かなり厳しい意見を頂きました
閉鎖の理由を
私の退職と 赤字経営(実際は赤字では無い)
として
理事長が その旨の書面を 利用者とその家族に送付した為
一部の利用者さんやご家族様からは
『千代原が 勝手に辞めるから!』
『私達(利用者)を見捨てるのか!』
『きちんと 利用料を払っているのに 何で 赤字になるんですか？他の事業所では そんなこと ありませんよね？』
等々 非常に叩かれました…
＊同様の問い合わせは 理事長(Dr)が 行う外来診察でも発生したらしく 問い合わせた利用者(かかりつけの患者)数名は 出入り禁止となり 以降の診察を断られたそうデス…
千代原さんの退職理由
私の退職理由なんですが
『実家の父母の体調が 悪いので 何日か有給を使わせてもらって良いですか？』という希望が職場において受理されなかったことが原因です
理事長 事務長 や 他のスタッフからも散々反対されたので
『このままだと 手取り月16万円アルバイト扱いで一生働いて いざというとき 親の死に目にも 立ち会えないな』
という 私の超個人的な感情から来ていマス…
なので 利用者さんや そのご家族から 怒られるのは 仕方ありません
退職者が 1名出るだけで 閉鎖って おかしくない…？
しかし
『千代原の代わりなど いくらでも居る すぐに後釜は見つかる!』
と豪語していた人事部長が サボって 半年以上 求人を出さなかった為 私の退職に間に合わなかった
系列病院には 複数の理学療法士や作業療法士が在籍しているのに 後釜の打診すらしなかった
要は 通所リハビリや訪問リハビリを続けていく努力を経営陣が 怠っていたことが 今回の閉鎖に繋がったのです
そもそも 法人からのサポートが 殆ど無く経営陣からは 何のやる気も 感じられませんでしたが…
いつ見つかるかわからない後釜が来るまで
有給もとらせずに
ず～っと 働いてね
月16万円で
…って言うのは
ちょっとお断りなんですよネー…
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